Working Deeply - تأليف Robert Barner & Ken Ideus (غلاف فني)

عن الكتاب يُعد Working Deeply دليلاً لخبراء التدريب والتطوير لمساعدتهم في تعزيز جهود عملائهم نحو تحقيق تعلم تحولي عميق. يستعرض الكتاب المفاهيم والنظريات والتقنيات العملية الأساسية لممارسة التدريب التحولي، كما يقدم حالات وأمثلة توضح كيفية استخدام هذه الأدوات في الواقع العملي.

ملخص الكتاب

يُعد التدريب بمثابة محفز لدعم العملاء في استكشاف ذواتهم وتحقيق نموهم الشخصي، وفي حالات كثيرة، يمتلك هذا النمو القدرة على إحداث تحول جذري. يُعد Working Deeply دليلاً للمدربين التنفيذيين ومحترفي تطوير القيادة لمساعدتهم في تعزيز جهود عملائهم نحو التعلم التحولي العميق. ولتسهيل هذه العملية، يقدم المؤلفون نظريات ومفاهيم وتقنيات تطبيقية لممارسة التدريب التحولي، كما يوفرون حالات تدريبية وأمثلة توضح كيفية استخدام هذه الأدوات. كما يُعرّف المؤلفان القراء بمجموعة متنوعة من الدراسات البحثية حول مواضيع مثل اليقظة الذهنية، والعقليات، والذوات المستقبلية، والتحليل السردي، ويناقشان كيفية تطبيق هذه الأبحاث في مجال التدريب التحويلي. وأخيراً، يستعرض الكتاب كيف يمكن للمدربين صياغة رؤاهم وأساليبهم لتمكين التحول الإيجابي. سيخرج القراء من كتاب Working Deeply بقيمة حقيقية تساعدهم على تطوير قدرتهم على دعم عملائهم في جلسات التدريب، وتعزيز ممارساتهم كمهنيين في مجال التدريب. اقتباسات المراجعات

يتميز هذا الدليل المخصص للمدربين التنفيذيين، والمتخصصين في تطوير القيادة، ومحترفي الموارد البشرية، بلغة بسيطة، وخط كبير، وقوائم نقطية، وحوارات نموذجية، وحالات دراسية. يغطي الدليل الجوانب النظرية ويقدم تقنيات لتشجيع التعلم التحولي العميق لدى العملاء، مثل التحليل السردي، واليقظة الذهنية، والذوات المستقبلية. كما يتم توضيح التقنيات من خلال أمثلة متنوعة. وقد خُصص فصل كامل لمناقشة القضايا متعددة الثقافات. --Annotation (c)2017 Ringgold Inc. "(protoview.com)"

نبذة عن المؤلف الدكتور Robert Barner هو أستاذ مشارك في الخدمات السريرية ضمن برنامج الدراسات العليا في حل النزاعات وإدارة الصراعات في Southern Methodist University. وقد قام بتدريب أكثر من 400 فرد في برنامج شهادة التدريب التنفيذي الذي يديره لصالح SMU. الدكتور Barner هو مؤلف سبعة كتب سابقة، بما في ذلك 'Building Better Teams' و'Accelerating Your Development as a Leader' و'Bench Strength'، والتي تُرجمت إلى عدة لغات. قبل انضمامه إلى SMU، أمضى الدكتور Barner ثلاثين عاماً كمسؤول تنفيذي لتطوير المواهب في القطاع الخاص، حيث اكتسب خبرة واسعة في تدريب التنفيذيين من المستوى الإداري الأعلى والقادة ذوي الإمكانات العالية. وتمتد أعمال الدكتور Ken Ideus في مجال التنمية البشرية لأكثر من 40 عاماً، وتشمل خبرته الصحة السلوكية، والقيادة المؤسسية، والتغيير التنظيمي، والاتصالات الصوتية. وعقب مسيرة مهنية ناجحة في الشركات، أسس Ken عملاً تجارياً خاصاً في London. وقد كان التدريب التنفيذي عنصراً أساسياً في حياته المهنية على مر السنين. من خلال عمله وتدريبه للمديرين التنفيذيين من أنغولا، وجنوب أفريقيا، والبرازيل، وتشيلي، وأوروبا الوسطى والشرقية، وقبرص، والهند، والصين، والعديد من الدول الأخرى، اكتسب Ken رؤى فريدة حول كيفية التعامل مع أفراد ينتمون إلى خلفيات ثقافية متنوعة للغاية. ويقيم Ken حالياً بين لندن وكيب تاون.