Upskill - تأليف Chris Watson (غلاف ورقي)

حول الكتاب يتمتع كتاب Upskill: 21 مفتاحاً للنمو المهني لمؤلفه Chris Watson بأفكار عملية ومؤثرة لتحسين فعاليتك اليومية، وهو الدليل النهائي لتطوير المهارات التكيفية الضرورية للنجاح في العمل. ملخص الكتاب في كتاب Upskill، يقدم خبير المهارات التكيفية Chris Watson لمحة ديناميكية عن إمكانيات التطوير سهلة الوصول، مما يوفر لك: 840 أداة وتقنية سهلة الاستخدام تعكس أحدث الأفكار حول كيفية توسيع القدرات، وتعزيز النمو المهني، وتولي زمام مسيرتك المهنية. يُعد هذا الكتاب مورداً غنياً بالحلول الموثوقة، حيث يجمع بين إحدى وعشرين مهارة تكيفية تحظى بتقدير كبير من قبل أصحاب العمل اليوم، بما في ذلك الإبداع والتعاون والتواصل. كما يزخر بمجموعة وافرة من الأساليب المثبتة، والرؤى المعاصرة، والتطبيقات الموفرة للوقت، ومقاطع الفيديو الملهمة، بالإضافة إلى إرشادات مفيدة للوصول إلى اقتباسات وكتب وموارد أخرى ذات صلة.

يركز كل فصل على واحدة من المهارات الإحدى والعشرين، ويبدأ بأمثلة توضح كيفية ملاحظة هذه المهارات الفردية في بيئة العمل، وهي مهارات يمكن ممارستها وصقلها طوال المسيرة المهنية، وقد ثبت ارتباطها جميعاً بزيادة المرونة التشغيلية. تلي هذه المقدمة الموجزة أربعون فكرة عملية لتطوير أداء الأفراد. على الرغم من عدم وجود تسلسل هرمي رسمي لقائمة المقترحات، فقد تم تصنيف جميع الأفكار إلى ثلاث مجموعات مترابطة لتسهيل الاستخدام، حيث تشمل أفكاراً للتطوير الشخصي، وتحقيق النتائج، وتحقيق مكاسب طويلة الأمد.

تم استعراض كافة أفكار النمو المهني ضمن كل مجموعة من المجموعات الثلاث، وذلك من حيث كيفية مساعدتها لك على الاستجابة لمتطلبات دورك الوظيفي والتكيف مع عالم العمل المتغير باستمرار: تتضمن بعض المقترحات أدوات وتطبيقات ونماذج وملفات قابلة للتحميل وقوائم جرد يمكن البدء باستخدامها أو تطبيقها على الفور. بينما تشمل بعض المقترحات الأخرى تقنيات وأساليب ومناهج وإجراءات لتجربتها والبحث فيها واستكشافها. تشير المجموعة الأخيرة من المقترحات إلى الأماكن التي يمكنك البحث فيها عن مزيد من الإلهام، بما في ذلك الأفلام، والبودكاست، والأبحاث ذات الصلة، ومجموعة واسعة من مواد القراءة المقترحة.

يمكن تطبيق معظم النصائح والأساليب والتقنيات الواردة دون الحاجة إلى الاستعانة بأي دعم خارجي أو استثمار أي تكاليف إضافية، وهي مفيدة للموظفين الجدد في أي مؤسسة تماماً كما هي مفيدة للمديرين ذوي الخبرة.

هذا الكتاب مناسب لكل من يلتزم بتطوير نفسه وتطوير زملائه، ولكن قد لا يملك الوقت أو الموارد أو الميزانية أو الإلهام الكافي لمعرفة من أين يبدأ.

اقتباسات المراجعات

يُعد Upskill مورداً رائعاً لكل من يسعى للتطوير المهني ولكنه يواجه ضيقاً في الوقت. هذا الكتاب مصمم ليُقرأ في أي وقت وبسهولة، سواء أثناء السفر، أو خلال استراحة الغداء، أو في فترات متفرقة من اليوم. وبأسلوب يشبه برامج تطوير الإدارة والقيادة المُعدة بمرونة وسلاسة، يمنحك هذا المورد المعرفة اللازمة وأحدث الأفكار الإدارية كلما أردت الحصول على جرعة سريعة من المعلومات. سيجد قادة الأعمال والعاملون في مجال الاستشارات المستقلة هذا الكتاب مفيداً للغاية. Ruth Cornish, FCIPD، مؤسسة Amelore Ltd

يُعد Upskill كتاباً ممتعاً ومثيراً للتفكير، حيث يتحدى القارئ لتقييم وضعه الحالي والتفكير في كيفية المضي قدماً. يقدم كل فصل نهجاً واقعياً وشاملاً وتطويرياً، مع استخدام الفكاهة المحببة التي تجذب القارئ. أرى أن هذا الكتاب سيكون مرجعاً أساسياً لكل مهني! ستيف جونستون، مدير التعليم العالي، University Centre, North Lindsey College

يقدم كتاب Upskill مجموعة أدوات ذات صلة وثيقة وسهلة الاستخدام للغاية، مما يُمكّن القارئ من الاستفادة من مجموعة متنوعة من الأدوات والتقنيات لتعزيز تطوره الشخصي والمهني عند الحاجة. وتوفر أقسام "الإلهام" رؤى وموارد إضافية توجه القارئ مباشرة إلى وفرة من الروايات الداعمة، كما يتميز نهج الكتاب المتنوع بالمرونة والتركيز في آن واحد، مما يضمن قدرة الأفراد على تحديد المجالات التي سيكون لها التأثير الإيجابي الأكبر على أنفسهم وعلى مؤسساتهم بكل سهولة. سوزان كين، رئيسة قسم القيادة والتعلم والتطوير في University of York

يقدم كتاب Upskill عرضاً شاملاً لمجالات النمو الشخصي والمهني التي ينبغي على الجميع التفكير فيها في إطار تطوير ذواتهم. يتميز الكتاب بأسلوب إيجابي وسهل القراءة، كما أنه يستند إلى معرفة متعمقة بالموضوع، مما يجعله إضافة قيمة للمؤلفات في هذا المجال.

الدكتور ديفيد دانكن، الرئيس التنفيذي للعمليات في University of Glasgow

يُدرك كتاب Upskill أن الأفراد هم محور عملية تعلمهم الخاصة. ومن الممتع حقاً قراءة كتاب يمنح الأفراد هذا النطاق الواسع من الأدوات والتقنيات في مكان واحد، مع إمكانية الوصول إليها في أي وقت عند الحاجة. ومن الواضح أن Chris Watson قد استند في تأليفه إلى خبرته العملية الواسعة في هذا المجال. عمل رائع. Kate OaSullivan، نائب رئيس British Rowing، ورئيسة لجنة التدريب الوطنية في British Rowing

كنزٌ يسهل استخدامه ومليء بفرص النمو، حيث يتميز بمحتوى عصري ومفيد للغاية. يُعد هذا الكتاب مورداً مثالياً لدعم أي أعمال تطويرية تهدف إلى توسيع آفاق الفرد، كما يوفر نقطة انطلاق ممتازة لتعزيز التعلم الذاتي وتشجيع الأشخاص على تحمل مسؤولية تطوير مهاراتهم بأنفسهم.

Kim Ellis، المدير العام، Different HR

دليل مفيد للغاية لتطوير التقنيات التي ستطلق العنان لإمكانات الأداء الكامنة في داخلنا جميعاً. يمثل كتاب Upskill نقطة انطلاق للتطوير الذاتي وتحقيق الذات، ويعد إضافة ممتازة لمجال علم نفس الأداء. الدكتور كيث إيرل، أخصائي علم النفس الرياضي، Hull City Tigers

إن أي أسلوب يتيح لك استيعاب المفهوم بسرعة، ويوضح لك كيفية تحقيق أقصى استفادة منه، سيكون مفيداً للغاية. يعد هذا الكتاب الشامل بمثابة كنز من الأدوات والنماذج والتقنيات التي ستساعد القادة والمديرين على تطوير مهاراتهم وزيادة فاعليتهم. تصفح الكتاب وابدأ التجربة الآن.

روري أندروود، MBE، متحدث تحفيزي ولاعب رغبي دولي سابق في منتخب إنجلترا وطيار مقاتل سابق في سلاح الجو الملكي

يواجه عالم الأعمال موجة جديدة من التعقيد. الاستجابة الخاطئة هي إنشاء المزيد من العمليات والأنظمة وإضافة الهياكل والرقابة واللجان، حيث يؤدي هذا التعقيد إلى خنق الإنتاجية والرضا الوظيفي. أما الاستجابة الصحيحة فهي الاستفادة بشكل أفضل من ذكاء الموظفين، وتسخير قدرتهم على التكيف، وتعزيز مهاراتهم في حل المشكلات، وتطوير الفرد بدلاً من البيروقراطية. يقدم كتاب Upskill الأدوات والتوجيهات للمساعدة في تحقيق ذلك، مما يُمكّن القراء من مواجهة التعقيد بشكل أفضل دون الوقوع في فخ التعقيد الذي يقتل جوهر الحيوية.

Yves Morieux، المدير الإداري في Boston Consulting Group

لقد أعدّ Chris Watson مورداً لا يُقدّر بثمن، حيث جمع فيه نصائح وتقنيات فعالة للغاية وتصلح لكل المواقف التي قد تتخيلها تقريباً. يُعد هذا الكتاب مصدراً غنياً بالأفكار الجديدة والإلهام، وتذكيراً في الوقت المناسب بأمور كنت تعرفها ولكنك نسيتها، بل وأكثر من ذلك، فهو مرجع رائع للمصادر الكلاسيكية والحديثة جداً في مجالات الإنتاجية والأداء. نوصي به بشدة. Alison Jones، المؤلفة الأكثر مبيعاً لكتاب This Book Means Business ومؤسسة Extraordinary Business Book Club

يتميز كتاب Upskill بوضوحٍ تام ومحتوى مقنع، حيث يعكس أحدث الأفكار حول كيفية تحسين الأداء من خلال البناء على نقاط القوة، مما يساعد الأفراد على التعلم بالوتيرة التي تناسبهم وفي الوقت الذي يفضلونه. كما سيجد كل من يعمل في المنظمات غير الربحية، أو في قطاع التعليم، أو في المؤسسات الأخرى خارج عالم الشركات، قيمة كبيرة في هذا المحتوى.

إليانور كانون، رئيسة Scottish Golf

إذا كنت ترغب في تطوير نفسك وموظفيك وفرق عملك، فاقرأ كتاب Upskill من تأليف Chris Watson. يعكس هذا الدليل العملي، الذي يتماشى مع التوجه المتزايد نحو التعلم الذاتي، مجموعة من الأفكار العملية والمبتكرة التي ستساعدك وتساعد فرق عملك على الازدهار!

بقلم Marshall Goldsmith، المؤلف الأكثر مبيعاً في صحيفة New York Times عن كتابي Triggers و What Got You Here Wonat Get You There، والحائز مرتين على جائزة Thinkers50 للقيادة

في ظل حياتنا العملية المزدحمة، نحتاج إلى دليل أو كتاب مرجعي يمكننا الرجوع إليه بين الحين والآخر لاستلهام الأفكار والحصول على المساعدة، وليمنحنا تلك اللحظة من الإلهام المفاجئ عند التأمل في تطوير مهاراتنا الشخصية. وهذا هو بالضبط ما يقدمه Upskill؛ حيث يتميز بتنسيق وتصميم يتيحان الوصول السهل للمعلومات دون الغرق في المصطلحات المعقدة أو المشتتات الأكاديمية.

Glen Woodcock، قائد برنامج CIPD، University Centre Grimsby

لا يمكن لأي منا أن يدعي الكفاءة والفاعلية المطلقة؛ فهذه سمات شخصية لا يمكن للمرء إلا أن يسعى جاهداً لتحسينها، ويُعد كتاب Upskill جوهرة لكل من يمتلك هذا الطموح. سيجني القراء قيمة فردية هائلة من المحتوى الغني لـ Upskill عبر تعلم مفاهيم وتقنيات وأدوات جديدة عليهم، واستعادة ما قد يكونون قد نسوه من مفاهيم أخرى.

مايكل تايلور، المدير المؤسس والشريك المؤسس لشركة SchellingPoint Management Consultants

يعتمد هذا الكتاب على دراسة استمرت عشر سنوات للمهارات التي حددتها الشركات كأكثر ما يحتاجه موظفوها. إن المهارات الـ 21 التي تم تسليط الضوء عليها - من الإبداع إلى التأثير والمرونة - هي سمات ستفيد الموظفين في أي مرحلة من مراحل مسيرتهم المهنية، بغض النظر عن مناصبهم. وتُسمى هذه المهارات بالمهارات "التكيفية". وقد خصص المؤلف فصلاً مستقلاً لكل مهارة من المهارات الـ 21، حيث يتضمن كل فصل قائمة بالأدوات والتقنيات ومصادر الإلهام المحددة. يُعد هذا الكتاب بشكل عام مورداً رائعاً للمهنيين أو فرق القيادة والتطوير الذين يتطلعون إلى قائمة متنوعة من المهارات والأدوات والتقنيات للاختيار من بينها، حيث سيمنحهم توجيهاً ممتازاً حول فرص النمو. ولكن، وبما أنه كتاب يعتمد على النقاط الموجزة والنصائح دون تقديم محتوى عميق أو قصص تدعم مجالات التعلم، فإنه لن يمنحك فرصة لتطوير مهاراتك بشكل مباشر. David Price MinstLM هو مدير ومؤلف لعدة كتب منشورة حول ريادة الأعمال والقيادة والإدارة.

يعد هذا الملخص العملي لأفكار التطوير غنياً بمجموعة واسعة من الأدوات المثبتة التي تساعد الأفراد على فرض سيطرة أكبر على تطورهم المهني وبناء مرونة تعليمية طويلة الأمد. يشجع كتاب Upskill على إجراء حوارات بناءة حول القدرات في مكان العمل، مرتكزاً على بعض من أكثر المهارات التكيفية قيمة. كما يتميز هيكل الكتاب بأسلوب جذاب ومشجع، مما يتيح للمتعلمين مرونة أكبر في كيفية اكتشاف وتلخيص وتوجيه كل اقتراح من الاقتراحات العملية للنمو المهني. لا حشو، ولا نظريات مجردة، ولا قصص مملة: بل هو كتاب مليء بالأدوات سهلة التطبيق. من تأليف Curt W. Coffman، المشارك في تأليف Culture Eats Strategy for Lunch و First, Break All the Rules

نحن نعيش في عصر من التحولات الجذرية الإيجابية التي من المتوقع أن تزداد وتيرتها في السنوات القادمة. وسيكون الفائزون هم أولئك الأفراد المنفتحون على الأفكار الجديدة والذين يركزون بنشاط على تطوير مرونتهم في التعلم. يقدم كتاب Upskill مجموعة هائلة من الأدوات التكتيكية والأفكار والأساليب الذكية لتحقيق مكاسب طويلة الأمد، مما يجعله مفيداً للغاية لكل من يلتزم بتطوير نفسه أو الآخرين.

Dominic Monkman، مدير الاستراتيجية العالمية والعمليات التجارية في GlaxoSmithKline plc

كم هو غني بالأفكار الرائعة. فمن خلال استخدام سلسلة من الأدوات والتقنيات البسيطة التي يسهل فهمها وتطبيقها، قدم Chris Watson مورداً رائعاً لكل من يتعامل مع المشكلات التنظيمية أو لديه اهتمام بالتطوير الشخصي. إن كل خيار من مئات الخيارات المطروحة يستحق القراءة. Jim Tamm، المؤلف المشارك لكتاب Radical Collaboration: Five Essential Skills to Overcome Defensiveness and Build Successful Relationships

من خلال Upskill، قدم Chris Watson مجموعة أدوات عملية وسهلة الاستخدام ولا تُنسى، والتي ينبغي لأي قائد حالي أو طموح التعمق فيها كجزء من رحلة تطوره المستمرة. ومن خلال اتباع نهج قائم على الأدلة، يفتح كل مفتاح من المفاتيح الواحد والعشرين باباً يؤدي إلى قائمة غنية من الموارد والتكتيكات والاستراتيجيات. إنه كتاب مُعدّ لكي لا يقضي وقتاً طويلاً على الرف.

Mark Gilroy، المدير العام، TMS Development International Ltd