كتاب The E-Myth Manager - تأليف Michael E Gerber (غلاف ورقي)

عن الكتاب لقد غيّر كتاب Gerber الأول، "The E-Myth"، حياة الآلاف من أصحاب المشاريع الصغيرة. والآن، يقدم كتاباً بسيطاً ومباشراً وعملياً يقترح نموذج عمل جديداً يعتمد على الإدارة المضادة للإدارة.

من الغلاف الخلفي بعد مرور أكثر من عشر سنوات على كتابه الأول الأكثر مبيعاً، The E-Myth، الذي غيّر حياة مئات الآلاف من أصحاب المشاريع الصغيرة، يطلق Michael Gerber — رائد الأعمال والمؤلف والمتحدث البارع — الضربة التالية في ثورته الناجحة للغاية E-Myth Revolution. استناداً إلى الدروس المستفادة من العمل مع أكثر من 15,000 مؤسسة صغيرة ومتوسطة وكبيرة جداً، اكتشف Gerber الحقيقة وراء أسباب عدم نجاح الإدارة وكيفية معالجة ذلك. ومن خلال كشف الأصول العشوائية للعقائد الشائعة، مثل كليّة علم القائد (الإمبراطور) وأكثر الأساطير انتشاراً على الإطلاق، يقدم كتاب E-Myth Manager بديلاً جديداً ومثيراً للتفكير لمفهوم الإدارة كما نعرفه. يستعرض هذا الكتاب الأسباب التي تحتم على كل مدير أن يتولى زمام حياته، وأن يوفق بين رؤيته الشخصية ورؤية المؤسسة، بالإضافة إلى تطوير عقلية ريادية لتحقيق النجاح الحقيقي.

آراء المراجعات

«لقد كان برنامج [Mastery Program] الخاص بـ E-Myth من تأليف Michael Gerber أداة قيمة في صياغة رؤية مؤسسية مثيرة وقابلة للتطبيق، وفي نقل Dale Carnegie Training إلى الألفية الجديدة». -- Michael Crom، نائب الرئيس في Dale Carnegie Training. «لقد ساعدني النظام [في برنامج E-Myth Mastery Program] أولاً في بناء «الأساسيات» لعملي وتأسيس مؤسسة حقيقية وناجحة. كما مكنني أيضاً من استكشاف المعنى الحقيقي لـ «الحرية» و«المتعة» الشخصية بصفتي رئيساً لمجلس إدارة شركتنا التي أصبحت الآن مربحة». -- William Coleman، شركة William H. Coleman, Inc.»