الكوتشينج النسقي والتشكيلات - الطبعة الثالثة بواسطة John Whittington (غلاف ورقي)

عن الكتاب تعرّف على مبادئ التدريب المنهجي والتشكيلات (Systemic Coaching and Constellations) وطبّقها لتطوير ممارساتك في مجال التدريب من خلال الإصدار الأحدث من هذا الدليل الشهير. ملخص الكتاب يقدم كتاب Systemic Coaching and Constellations مساراً مبسطاً ومبتكراً للدخول في هذا الموضوع الذي قد يبدو معقداً، حيث يوضح كيفية فهم وإدارة أنظمة العلاقات المتشابكة كجزء من أجندة تدريبية قوية. يقدم هذا الكتاب مقدمة شاملة للمبادئ التي تدعم الأنظمة، وكيفية رسم خرائطها واستكشافها من خلال التشكيلات (constellations)، بالإضافة إلى دليل خطوة بخطوة لدمج هذه المبادئ والممارسات في عملية الكوتشينج. كما يتميز الكتاب بتضمينه مجموعة متنوعة من دراسات الحالة من جميع أنحاء العالم لتوضيح أساليب ومناهج التيسير المختلفة، ويحتوي أيضاً على تمارين عملية يمكن استخدامها في سياقات متنوعة، بما في ذلك الكوتشينج الفردي، والكوتشينج الجماعي، وكوتشينج تطوير القيادة، وإدارة النزاعات داخل الفرق. تتضمن الطبعة الثالثة المحدثة من Systemic Coaching and Constellations فصلاً جديداً حول الإشراف المنهجي، ومحتوى جديداً حول تدريب الفرق، والأسئلة المنهجية، وتشكيلات الموارد، بالإضافة إلى دراسات حالة جديدة ومحدثة، وتحديثات لأحدث الأبحاث والأفكار في هذا المجال. سواء استُخدم في اجتماعات الاختيار الأولية أو كركيزة لجميع محادثات وتدخلات الكوتشينج، فإنه يظل مورداً لا غنى عنه للكوتشز من جميع مستويات الخبرة وفي كافة المجالات الذين يتطلعون إلى تطوير ممارساتهم، وكذلك للدارسين لمجال الكوتشينج كجزء من درجة علمية أو مؤهل مهني في هذا التخصص.

اقتباسات المراجعات

لقد كنت محظوظاً بما يكفي لتلقي التدريب على يد John Whittington في مرحلتين حاسمتين من مسيرتي المهنية. فقد ساعدني فهم مكاني وتحديد دوري ضمن التشكيلات (constellations) المحيطة بي، من المنظورين التنظيمي والشخصي، على اتخاذ قرارات مصيرية. ونتيجة لذلك، شعرت بالقدرة على المضي قدماً بثقة، وفي اتجاه مختلف عما كنت سأسلكه لو ظللت متمسكاً بالأنماط القديمة. لذا، إذا لم تكن قد فعلت ذلك بعد، فإنني أوصيك بشدة بقبول الدعوة المقدمة في هذا الكتاب لرسم خريطة لنظامك الخاص. إن وضوح رؤية John حول أهمية النهايات القائمة على الاحترام يحمل طابعاً وجدانياً خاصاً، وقد استفدتُ من هذه الدروس عدة مرات بنفسي ومع الآخرين، مما ساهم في تحقيق نتائج إيجابية وحلول فعالة. هذا الكتاب لا يُقدر بثمن، فهو يجمع بين كونه نموذجاً للفكر الريادي ودليلاً عملياً للغاية."— "Helen Hyde، مديرة الموارد البشرية السابقة في Waitrose، وعضو مجلس إدارة The John Lewis Partnership"

لقد أوصيت بالإصدارات السابقة من هذا الكتاب للعديد من المدربين الذين أقوم بتدريبهم، نظراً لما يحتويه من طرق عملية للتعامل مع الأمور غير المعلنة. ويذهب هذا الإصدار أيضاً إلى أبعد من ذلك في استكشاف الفكر الجوهري الكامن وراء التشكيلات (constellations)، والذي تعود جذوره إلى التحليل التفاعلي (TA)؛ مثل الإقرار بـ «الواقع كما هو» والعمل بموجبه، والرسائل والولاءات العابرة للأجيال، وأنظمة التبادل المشتركة مع ديناميكياتها غير المدركة. أوصي بهذه الطبعة لأنها تؤكد بشكل متجدد على أهمية العمل مع الظواهرية، والحاجة الإنسانية للانتماء، ومسؤولية القادة التنظيميين في اتخاذ موقف منظومي. ستكون هذه الطبعة مفيدة لجميع المدربين الشغوفين باكتشاف ما سيكشفه العملاء لأنفسهم عندما يكونون مستعدين للعمل في مجال الديناميكيات غير المرئية، والتي تتجاوز المستوى الاجتماعي لمحادثة التدريب."— "Rosemary Napper، مدربة ومحللة معاملات تدريبية وإشرافية"

إن وصول هذا الكتاب إلى طبعته الثالثة هو خير دليل على قيمته للمدربين المهتمين بالبحث المنهجي والجسدي. يقدم John Whittington بأسلوب يتسم بالبساطة والوضوح النظريات والأساليب والممارسات الأساسية لمنهجية التشكيلات (constellations)، مما يساعد في جعل هذا النهج القوي متاحاً وجذاباً. كما يضع هذا المنهج ضمن المجموعة الأوسع من الأساليب المنهجية المتبعة في التدريب المؤسسي. أرحب بشكل خاص في هذه الطبعة بتركيزه المتزايد على مركزية الانتماء؛ وعلى أصول العديد من أنماط العلاقات التي تظهر في العمل وفي أنظمة عائلاتنا؛ وعلى ضرورة قيام المدربين بالعمل الداخلي على أنفسهم باعتبارهم 'الأداة' التي تؤثر في نتائج العملاء. وباعتباره رفيقاً مُثرياً يدعم ويشرح العمل التجريبي مع الـ constellations، فإنني أوصي بشدة بهذا الكتاب."— "Ty Francis, PhD مدرب، وميسّر، وصانع أفلام ومؤلف"

إن التطبيق العملي والبسيط للتجمعات النظامية الموصوف في هذا الكتاب يخفي وراءه أعماقاً غائرة؛ فهي سهلة المنال ومتاحة فوراً، رغم أنها تستحق الكثير من الدراسة والتأمل، كما أنها ترتكز على حقائق كونية ملموسة، ومع ذلك فهي تعبر عن تفرد كل روح بشرية. ومن خلال أسلوبه الذي يجمع بين اللطف والتحفيز، يأخذنا John Whittington إلى عالم التناقضات هذا، ويرشدنا عبر غابة عدم اليقين ليقودنا بأمان نحو الفهم. وتكمن عبقرية هذا الكتاب في قدرة John على دعوة المدربين والقادة من مختلف المجالات لرؤية الأمور بمنظور مختلف. تستعرض الطبعة الثالثة من هذا الكتاب المحبوب التطور المستمر في فكر John وثقته وصوته. إنه قائد فكري يمتعك بالاستماع إليه ويمنحك متعة القراءة." -- "Alison Hardingham، مدربة ومؤلفة وأخصائية نفسية في مجال الأعمال"

إن ما أجده مفيداً بشكل خاص في هذا الكتاب هو تركيز John Whittington على دورة الانضمام والانتماء والمغادرة داخل الأنظمة المؤسسية. فنحن كقادة، وكأعضاء في الأنظمة المؤسسية، وكغيرنا من المهنيين، نبذل الكثير من طاقتنا في مرحلة البداية؛ في عمليات التوظيف، والحوافز، وكل تلك الضوضاء المصاحبة للانتقال نحو المؤسسة والدخول إليها. وفي الواقع، وكما يشير John، فإن الاهتمام بتقدير النهايات والمغادرات هو الأمر الذي يمكن من خلاله بناء وصون كرامة الفرد ونزاهة مجال النظام المؤسسي في آن واحد. "منذ أن بدأت العمل بهذه المنهجية قبل عدة سنوات، لا زلت أجد أن الجمع بين الفلسفة الكامنة وراء التشكيلات (constellations) والتطبيق العملي للغاية لها في تطوري وفي الفرق التي أقودها، يمنحني رؤية واضحة للغاية." -- "سارة وير، الرئيس التنفيذي، Design Council، المملكة المتحدة"

لقد أثر العمل باستخدام تقنية الـ constellations على جميع جوانب حياتي؛ فهي عملية بصرية تتيح اتخاذ إجراءات فورية. إن قيادة عمل تجاري إبداعي تعتمد على الابتكار والإنتاجية والبناء. وبالنسبة لي، يتلخص الأمر في تحديد الأولويات، ومواءمة النظام، وتوزيع الوقت والطاقة - وهي موارد محدودة - ولم أجد وسيلة أكثر فعالية لتوجيه مساري من هذا النهج. إن الطريقة التي خططت بها أنا وشركائي المؤسسين للعمل، وكيفية طرحه في السوق، والتواصل مع الناس، وطريقة التنفيذ؛ كل ذلك أصبح أكثر وضوحاً وتناغماً، حيث تغيرت الأمور على مستوى النظام ككل. «بعد مرور عشر سنوات وفي قارة أخرى، أجد أن المنهجية الموضحة في هذا الكتاب قد منحتني الموارد والوضوح اللازمين، ليس فقط كقائد لشركة دولية، بل كإنسان أيضاً.» -- Ben Wolstenholme، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Madefire، سان فرانسيسكو

نبذة عن المؤلف

يُعد John Whittington مدرباً للأفراد والفرق، ويمتلك محفظة واسعة من العملاء تشمل رواد الأعمال، والقادة التنفيذيين، والشخصيات العامة. كما يقوم بتيسير تدخلات ورش عمل منهجية منتظمة في بيئات الشركات، ويقود فريقاً تعليمياً صغيراً يشارك نهج التدريب المنهجي والتشكيلات (constellations) مع مدربين محترفين آخرين على مستوى العالم. كما يعمل محاضراً زائراً في Henley Business School لطلاب ماجستير العلوم في التدريب والتغيير السلوكي في المملكة المتحدة وجنوب أفريقيا.