إعادة تفسير الشركات متعددة الجنسيات من خلال منظور متجدد للمساحة الاجتماعية العابرة للحدود - (أبحاث في علم اجتماع المنظمات)

عن الكتاب تعتمد هذه الأوراق البحثية نهجاً متعدد التخصصات عبر الاستعانة بأفكار من خارج نطاق دراسات المنظمات التقليدية، مثل الجغرافيا الاجتماعية، ودراسات الهجرة، والاقتصاد السياسي، وعلم الاجتماع الاقتصادي، والأعمال الدولية، حيث تخوض الأوراق البحثية غمار التحدي لمعالجة «المشكلات المستعصية» مثل تغير المناخ، والفقر، والصحة، وعدم المساواة.

ملخص الكتاب تم استخدام نهج الفضاء الاجتماعي العابر للحدود على نطاق واسع في دراسات الهجرة، وبشكل جزئي أيضاً في دراسات الإدارة. وفي مجال الإدارة، ينصب تركيز البحث الأساسي على الشركات متعددة الجنسيات (MNEs). ويعمل هذا المجلد ضمن سلسلة أبحاث في علم اجتماع المنظمات على إحياء وتوظيف نهج الفضاء الاجتماعي العابر للحدود وتطويره بشكل أكبر، مع معالجة دور الشركات متعددة الجنسيات (MNEs) في مواجهة التحديات الكبرى. تعتمد هذه الأوراق البحثية نهجاً متعدد التخصصات عبر الاستعانة بأفكار من خارج نطاق دراسات المنظمات التقليدية، مثل الجغرافيا الاجتماعية، ودراسات الهجرة، والاقتصاد السياسي، وعلم الاجتماع الاقتصادي، والأعمال الدولية، حيث تخوض الأوراق غمار التحدي لمعالجة «المشكلات المستعصية» مثل تغير المناخ، والفقر، والصحة، وعدم المساواة. ومن خلال تطبيق فكرة الفضاء الاجتماعي العابر للحدود كإطار شامل، تعمل هذه الأوراق على توسيع نطاق التنظير من زوايا نظر وتخصصات نظرية متنوعة، كما تعمل على توسيع النطاق التجريبي ليشمل مجالات لا تُعد فيها الشركات متعددة الجنسيات هي وحدة الدراسة المركزية بشكل تلقائي. كما تبحث هذه الأوراق البحثية، في مجملها، في متى ولماذا وكيف يمكن اعتبار الشركات متعددة الجنسيات جزءاً من المشكلة أو جزءاً من الحل لمواجهة التحديات الكبرى، وذلك من خلال التركيز على مدى قدرة هذه الشركات، وبصفتها جهات فاعلة ومؤثرة، على تشكيل الفضاءات الاجتماعية العابرة للحدود الوطنية، وفي بعض الحالات، تشويهها.

آراء المراجعات

في ظل تصاعد القومية الشعبوية وما نتج عنها من اضطرابات تحيط بالتجارة الدولية وسلاسل القيمة العالمية، يأتي هذا الكتاب في وقت ملائم ومثير للاهتمام. وبينما يواجه «النظام الدولي القائم على القواعد» تهديدات متزايدة ويصبح أكثر ضعفاً، يركز هذا الكتاب على دور المساحات الاجتماعية العابرة للحدود داخل الشركات متعددة الجنسيات (MNCs) وإلى جانبها في تشكيل ديناميكياتها ومصيرها. يعد المحررون والمساهمون في هذا العمل خبراء رائدين في دراسات الأعمال والإدارة الدولية، حيث يقدمون منظوراً مبتكراً ومتماسكاً حول المساحات الاجتماعية العابرة للحدود باعتبارها مراكز قوة تؤثر في ديناميكيات العمل الفردي والجماعي والمؤسسي، وتحد منها وتوازنها. وبفضل رؤيته الجديدة الملهمة، يعد هذا الكتاب قراءة أساسية للطلاب والباحثين في مجال المنظمات الدولية، بالإضافة إلى المديرين والسياسيين المعنيين بتشكيل مسار الشركات متعددة الجنسيات في عصر يتسم بتزايد الاضطرابات والتحديات العالمية. لودجر بريس، الأستاذ الباحث في علم الاجتماع بجامعة Ruhr-University Bochum، ألمانيا

يقدم هذا المجلد ضمن سلسلة "أبحاث في علم اجتماع المنظمات" مساهمات نظرية ومنهجية مبتكرة في مجال البحث المتعلق بالشركات متعددة الجنسيات. إننا نعيش في أوقات استثنائية - تتسم بتحولات جيوسياسية، وتصاعد النزعات القومية، والتقدم المتسارع في الذكاء الاصطناعي، وغيرها من القوى التحولية - التي تعمل على إعادة تشكيل الشركات متعددة الجنسيات داخلياً وخارجياً. واستجابةً لذلك، بات من الضروري للباحثين إعادة صياغة المفاهيم وإعادة التفكير في كيفية دراسة هذه الشركات باعتبارها منظمات معقدة وديناميكية. تساهم هذه المجلد ضمن سلسلة أبحاث في علم اجتماع المنظمات في هذا الجهد من خلال تقديم منظور الفضاء الاجتماعي العابر للحدود الوطنية، مما يوفر رؤى قيمة حول الدور المتطور للمؤسسات متعددة الجنسيات في مواجهة التحديات المجتمعية الكبرى. كما يعزز الكتاب التأمل النقدي حول مستقبل المؤسسات متعددة الجنسيات في عالم سريع التغير. --Eero Vaara، Saïd Business School، University of Oxford

يقدم هذا المجلد المثير للاهتمام رؤية مغايرة للأعمال والمجتمعات العابرة للحدود، وذلك من خلال دمج الأدبيات المتعلقة بالشركات متعددة الجنسيات مع الأدبيات الخاصة بالمساحات الاجتماعية العابرة للحدود. وتوضح الأوراق البحثية مدى فائدة هذا النهج في معالجة قضايا جوهرية مثل الاستدامة، والممارسات المؤسسية الخاطئة، والقومية، والإنعاش الاقتصادي. يتيح هذا الكتاب للباحثين استكشاف السبل التي يمكن من خلالها للشركات متعددة الجنسيات (MNCs) معالجة التحديات الكبرى، وهو ما تفعله بالفعل، بطريقة تأخذ في الاعتبار احتياجات جميع أصحاب المصلحة، محلياً وعالمياً، بالإضافة إلى تطوير تصنيفات ونماذج وخرائط جديدة لتنظيم الأعمال العابرة للحدود الوطنية. يعد هذا الكتاب قراءة لا غنى عنها للأكاديميين المهتمين بالشركات متعددة الجنسيات أو بالتنظيم الاجتماعي العالمي. -- Fiona Moore، Royal Holloway، University of London

نبذة عن المؤلف مايك جيبيرت هو أستاذ الإدارة الاستراتيجية والدولية في كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال بجامعة Friedrich Schiller University Jena في ألمانيا. أودول بوزكورت هو أستاذ العمل والتوظيف في قسم الإدارة بكلية Sussex Business School في المملكة المتحدة. كريستوف دورينباخر هو أستاذ التصميم والسلوك التنظيمي في الأعمال الدولية في قسم الأعمال والاقتصاد في Berlin School of Economics and Law في ألمانيا.