مبادئ الممارسة - تأليف Nancy Arthur & Roberta Borgen & Mary McMahon (غلاف ورقي)

عن الكتاب يأتي هذا الكتاب كمتابعة لكتاب Career Theories and Models at Work، حيث يقدم مبادئ أساسية قائمة على النظريات للتطبيق اليومي من قبل ممارسي التوجيه المهني. كما يوفر مبادئ تأسيسية لتقديم تدخلات مهنية فعالة.

ملخص الكتاب يوفر كتاب Practice Principles للممارسين في مجال التطوير المهني مبادئ قائمة على النظريات للتطبيق اليومي. ويعد هذا الكتاب استكمالاً للكتاب الشهير Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice. كما يسد الكتاب الجديد فجوة في هذا المجال من خلال معالجة المبادئ التأسيسية للممارسة المهنية، مما يضمن استناد التقنيات التي يستخدمها الممارسون إلى نظريات فعلية.

يجب تزويد ممارسي المهن بالمهارات اللازمة وإبقاؤهم على اطلاع دائم بأحدث النظريات والنماذج المعاصرة في هذا المجال. كما أنه من الضروري للممارسين اتخاذ خيارات مدروسة بشأن المناهج والاستراتيجيات التي يستخدمونها في ممارساتهم المهنية. يقدم هذا الكتاب:

دليل شامل يحدد المبادئ الأساسية التي يمكن لكل ممارس مهني تطبيقها في عمله. مرجع يمكن للممارسين استخدامه لتعزيز أساليبهم في التدخلات المهنية. مورد سهل الاستخدام يمكن إضافته إلى مجموعة أدواتهم أو استخدامه كدليل مصاحب لكتاب Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice.

صدر الكتاب الأصلي Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice في عام 2019، وقد ضم أكثر من 60 مؤلفاً من تسع دول. تُرجم الكتاب إلى أربع لغات، وحظي باستخدام واسع النطاق على المستويين المحلي والدولي. ويستند كتاب Practice Principles الجديد إلى تحليل لنقاط الممارسة الواردة في الفصول 43 من كتاب Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice. ويساعد الكتاب الجديد الممارسين على تتبع أفكار الممارسة والرجوع بها إلى النظريات والنماذج التي اشتُقت منها.

صُمم كتاب Practice Principles لخدمة الممارسين الحاليين والراغبين في دخول هذا المجال حديثاً على حد سواء، حيث سيوفر مورداً أساسياً وعملياً لاكتساب المعرفة حول المبادئ الجوهرية للتطوير المهني. وبالإضافة إلى كونه مرجعاً للممارسين الجدد والخبراء، فمن المتوقع استخدام هذا الكتاب كنص تكميلي لمقررات مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا التي تركز على الإرشاد المهني.

يهدف هذا الكتاب إلى:

ارتقِ بمجال التطوير المهني من خلال تحديد مبادئ الممارسة التي تشمل نظريات ونماذج دولية متعددة. حفّز اهتمام الممارسين في مجال التطوير المهني بربط ممارساتهم بالمبادئ المستمدة من النظريات. أطلع الممارسين في مجال التطوير المهني على مبادئ الممارسة المستمدة من النظريات والنماذج المعاصرة للتطوير المهني وإدارة المسار الوظيفي.

يتضمن الكتاب 10 فصول تسلط الضوء على الروابط بين مبادئ الممارسة الأساسية والنظريات والنماذج التي نشأت منها. يصف الفصل التمهيدي أهمية الروابط بين النظرية والممارسة في ممارسة المهن المعاصرة، كما يوضح المنهجية المستخدمة لاستخلاص مبادئ الممارسة. وقد خُصصت ثمانية فصول لوصف تفصيلي لثمانية مبادئ أساسية للممارسة. كما تم إدراج أمثلة لنقاط الممارسة المستمدة من الفصول 43 لكتاب Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice ضمن الفصول الثمانية. يجمع الفصل الأخير بين الاكتشافات الرئيسية والاعتبارات المستقبلية لتعزيز الروابط بين النظرية والتطبيق.

آراء المراجعات

يُعد هذا الكتاب أكثر من مجرد متابعة لكتاب Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice (Arthur وآخرون، 2019). ستجد في الداخل ثمانية مبادئ أساسية توفر إطاراً لممارسي التوجيه المهني والإرشاد والاستشارات، لتمكينهم من ممارسة التفكير الميتا معرفي في ممارساتهم بطريقة تأملية ومنظمة. كما أن هذه المبادئ مفيدة بنفس القدر للباحثين الذين يسعون إلى ربط أعمالهم بالتطبيقات الواقعية. «يرتقي هذا الكتاب الاستثنائي بجودة كل من الممارسة والبحث بشكل كبير.»

• تيرويوكي فوجيتا، أستاذ التعليم المهني في معهد العلوم الإنسانية بجامعة Tsukuba، اليابان

رائع بكل بساطة! إنها الطريقة الأكثر ابتكاراً وإبداعاً لدمج الذكاء الخاص بكل فرد (الذكاء الأصيل) في الإشراف الذاتي على ممارساته المهنية. لا تجد هنا إلا المبادئ الثمانية التي تم صياغتها من 295 ممارسة مستخلصة من 43 فصلاً حول النظريات والنماذج التي تحدد التطور المهني. يقوم "Career Practice Reflection Guide" بحقن مشرف شخصي داخل ممارستك المهنية بشكل سحري. لقد أحدث هذا تغييراً جذرياً في ممارستي. «لن أقوم بالإشراف مجدداً دون الاستعانة بهذا الكتاب!»

• ريتش فيلر، دكتوراه، LPC، JCTC، أستاذ التطوير المهني والإرشادي، وباحث تدريس متميز بالجامعة، Colorado State University، والمدير التنفيذي لـ Career Development Network

إن عمل المهنيين في مساراتهم الوظيفية يحمل أهمية بالغة. ستعمل المبادئ الثمانية ونقاط الممارسة الواردة في هذا الكتاب على ترسيخ مهاراتك ودعمك في مواجهة التحديات المعقدة التي تواجهها يومياً. يُعد هذا الكتاب الدليل المرجعي لكل مهني يسعى لتطبيق ممارسات قائمة على أسس نظرية.

• Sareena Hopkins، المدير التنفيذي لـ Canadian Career Development Foundation (CCDF)

يُعد كتاب Practice Principles: Career Theories and Models قراءة لا غنى عنها لجميع المتخصصين في مجال التطوير المهني بغض النظر عن مستوى خبرتهم، فهو الرفيق الأمثل لكتاب Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice. سيدعم هذا الكتاب الجديد والمليء بالمعلومات أي شخص يرغب في الفهم الحقيقي لكيفية تطبيق نظريات المسار المهني في الممارسة العملية، مع ضمان إرساء الأسس اللازمة للقيام بأعمال تطوير مهني عالية الجودة.

• Heather Lowery-Kappes، الرئيسة الوطنية لجمعية تطوير المسار المهني في نيوزيلندا 2020-2023

يُعد هذا الكتاب كنزاً من نظريات المسار المهني والأمثلة العملية التي توضح تطبيقاتها في العالم الحقيقي. يدعو المؤلفون القراء في رحلة آسرة عبر نسيج غني من الأفكار والاستراتيجيات والأساليب المصممة لخلق فهم عميق حول كيفية إلهام وتعزيز فضول الأفراد وقدرتهم على اتخاذ القرارات من خلال الحوار المهني والاستكشاف. سواء كنت ممارساً مهنياً ذا خبرة أو مبتدئاً في مجال التوجيه والإرشاد، فإن هذا الكتاب يعمل كدليل "كيفية" يثير التفكير ويدعو للتأمل، حيث يطلق العنان للإبداع والثقة والكفاءة في التعلم مدى الحياة... إنني أوصي بهذا العمل بكل صدق."

• Deirdre Hughes، أستاذ مشارك في University of Warwick، ومعهد Institute for Employment Research (IER)، والشريك المؤسس لشركة CareerChat UK Ltd.