كتاب Genius at Work - تأليف Peter Freeth (غلاف ورقي)

ملخص الكتاب على الرغم من أتمتة العمليات، تعتمد الشركات اليوم بشكل متزايد على الكوادر البشرية كمصدر للميزة الاستراتيجية. إن القدرة على القيادة، واتخاذ قرارات متوازنة، وبناء علاقات قوية مع العملاء هي ما يصنع الفارق بين الشركات ذات الأداء العالي والشركات متوسطة الأداء. وتأتي إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير القيادة على رأس أولويات أي مهني يسعى إلى دفع عجلة نجاح الأعمال من خلال موظفيه. ومع ذلك، غالباً ما يبحث قادة الأعمال عن الإجابات في الخارج. يبحث مسؤولو التوظيف عن الموظفين ذوي الأداء العالي الذين يمكنهم البدء بالعمل بفاعلية فور انضمامهم، كما يتم الاستعانة بالمدربين والمستشارين وكليات الأعمال لاكتساب مهارات ومعارف جديدة، بينما يتطلع التنفيذيون إلى نماذج خارجية وقوالب نمطية لاستنباط مفاتيح الأداء العالي. ولكن، ماذا لو كانت مفاتيح نجاحك موجودة بالفعل داخل شركتك؟ في كتاب Genius at Work، يوضح لك Peter Freeth كيفية تحديد المواهب الفطرية لدى أبرز المتميزين لديك، وكيفية مشاركة مهاراتهم الفريدة مع المؤسسة بأكملها. يتيح لك هذا النهج الفريد القيام بما يلي: :: حصر الأداء العالي وتكراره :: الحفاظ على بيئة عملك الفريدة واستدامتها :: تنمية مواهبك، مما يعزز الاستبقاء والأداء :: حماية الملكية الفكرية الضمنية لمؤسستك :: بناء ثقافة عالية الأداء، للحاضر والمستقبل. إذا كنت تبحث عن الأداء العالي في مؤسستك، فلن تجده في الخارج، بل ستجده هنا تماماً، في Genius at Work.